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    管理心理学模拟试卷四

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    试题序号

    组织发展的目的是

    • A、调整管理结构
    • B、增强组织的凝聚力
    • C、增加组织的发展潜力
    • D、提高组织的效能
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    20世纪60年代以后，影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是

    • A、权变理论
    • B、行为理论
    • C、品质理论
    • D、生命周期论

    联系实际论述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。

    影响领导决策的客观因素有

    • A、客观对象的特点和规律
    • B、情报资料的搜集
    • C、社会发展的需要
    • D、国家政策和法律规范
    • E、组织改革和发展的必然趋势
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